Våra medarbetare: individuella talanger och kreativa sinnen i centrum för vår framgång
Sedan företaget grundades för över 40 år sedan har vår största styrka varit vår förmåga att dela kunskap och kreativitet med våra kunder. Vår företagskultur präglas av skillnader, men våra medarbetare delar ett antal grundläggande kompetenser. Vår personal är exceptionellt mångsidig. Våra tätt sammansvetsade projektteam erbjuder ett rikt utbud av kompetenser, erfarenheter och olika perspektiv. Vi ser vår mångfald som en viktig strategisk fördel och försöker aktivt bygga vidare på det genom att attrahera talangfulla personer från ett brett spektrum av kulturell, geografisk och utbildningsbakgrund. Vår prioritet: att se till att alla medarbetare utvecklar en givande karriär med oss.
Vår företagskultur
Målsättningar
Capgemini har fyra grundläggande målsättningar som vår verksamhet bygger på
Mångfald
Mångfald är en grundläggande del av vår verksamhet. Det betyder att kompetenta personer från många olika bakgrunder arbetar med att ta fram kreativa lösningar som skapar mervärde för våra kunder.
Utbildning och utveckling
Vi prioriterar arbetet med att utveckla och hålla kvar en ytterst kompetent och samarbetande arbetsstyrka som har kapaciteten att tänka kreativt och prestera exceptionellt.










